W tej cz??ci serwisu pokazujemy kursy podyplomowe oraz dodatkowe. Warto przegl?dn?? nasz? ofert? i wybra? co? dla siebie, uko?czenie kursu pozwoli na pokazanie swojej warto?ci
Potrzebujesz informacyji o kursach i szkoleniach - napisz do nas:
Chcesz doda? informacj? o organizowanych kursach i szkoleniach napisz :
W artykule omówiono przypadki, w których czas szkolenia zawodowego pracownika powinien by? zaliczany do czasu pracy
Zgodnie z art.17 K.p., pracodawca jest obowi?zany u?atwia? pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W ramach tego obowi?zku nale?a?oby rozumie? powinno?? umo?liwiaj?c? pracownikowi proces edukacyjno-szkoleniowy.
Zasady w tym zakresie przyj?te, z regu?y realizowane s? na podstawie umowy zawartej przez pracownika z pracodawc?, przy zastosowaniu przepisów rozporz?dzenia MEN oraz MPiPS z 12.10.1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykszta?cenia ogólnego doros?ych, Dz. U. Nr 103, poz. 472, zm. z 1996 r. Nr 24, poz. 110.
Wzajemne zobowi?zania stron wynikaj? z tre?ci zawartej umowy, która mo?e przewidywa?, ale nie musi, wliczanie czasu szkolenia do czasu pracy. Ten kierunek wyk?adni wynika st?d, ?e w my?l zasady uprzywilejowania pracownika (art. 18 K.p.), dopuszczalne s? umowne postanowienia stron stosunku pracy korzystniejsze dla pracownika ani?eli przepisy prawa pracy.
W tej cz??ci serwisu pokazujemy kursy podyplomowe oraz dodatkowe. Warto przegl?dn?? nasz? ofert? i wybra? co? dla siebie, uko?czenie kursu pozwoli na pokazanie swojej warto?ci
Zgodnie z art.17 K.p., pracodawca jest obowi?zany u?atwia? pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W ramach tego obowi?zku nale?a?oby rozumie? powinno?? umo?liwiaj?c? pracownikowi proces edukacyjno-szkoleniowy. 